EPF vs PPF
  

EPF және PPF бір-біріне өте ұқсас, өйткені екеуі де зейнеткерлікке шыққан кезде қаражат алу мақсатында жасалады. Алайда, EPF үкіметі кез-келген жалақысы бар қызметкерге міндеттеледі, ал PPF - жалақысы бар немесе жалақысы жоқ кез келген адам жасай алатын ерікті салым. Ұқсастықтарына байланысты бұл екі ұғым оңай шатастырылады. Мақалада EPF және PPF деген не екендігі туралы нақты түсінік берілген және екеуінің де әртүрлі ерекшеліктері түсіндірілген. Мақалада олардың ұқсастықтары мен айырмашылықтарын көрсете отырып, олардың арасындағы салыстыру ұсынылады.

EPF дегеніміз не?

ЭПҚ «Қызметкерлерді жалдауға арналған қор» болып табылады және жалақы алатын кез-келген қызметкер ашатын зейнетақы қоры болып табылады. Зейнетақымен қамсыздандыру ережелеріне сәйкес ай сайын қызметкердің негізгі жалақысының бір бөлігі (негізінен 12%) EPF қорына аударылады. Қызметкер сияқты, жұмыс беруші де қызметкердің негізгі жалақысының пайызын (тағы 12%) қызметкердің EFF қорына аударуы керек және бұл пайыздарды ел үкіметі белгілейді. Әр ай сайын қызметкердің жалақысының 24% -ы EFF-ке аударылады және бұл қаражатты мемлекеттік ұйым ұстап тұрады. Қызметкерлер EPF қорына 12% -дан жоғары салым сала алады, бірақ жұмыс беруші заң бойынша талап етілетін 12% -дан жоғары мөлшерде жарна салуға міндетті емес.

EPF шотындағы қаражат жоғары пайыздарды алады, ол қаражат алынғанға дейін жылдар бойы жинақталады. ЭПҚ-дағы қаражатты қызметкер зейнетке шыққан кезде алып тастай алады немесе қызметкер ауысқан жағдайда алуға болады. Сондай-ақ, жұмыс берушілер ауысқан кезде қолма-қол ақшаны төлеудің орнына жинақталған EFF қаражатын жаңа EFF шотына аудара алады.

PPF дегеніміз не?

PPF қоғамдық провайдерлер қорын білдіреді және ел үкіметі құратын және қызмет ететін қор болып табылады. Зейнетақы төлеу үшін қорды сақтағысы келетін кез-келген адам үшін қор ашық. EPF-тен айырмашылығы, PPF-ті фрилансерлер, тәуелсіз консультанттар және жеке ісімен айналысатын немесе уақытша немесе келісім-шарт негізінде жұмыс істейтін кез-келген адам жалақы алатын немесе ала алмайтын адамдар ашады. PPF шотын сонымен қатар табыс таппайтын адамдар ашуы мүмкін; алайда, шотты сақтау үшін ең аз депозитті жылына салу қажет. Сондай-ақ депозитке салуға болатын қаражаттың максималды мөлшеріне шектеу бар. PPF шотындағы қаражат қызығушылықпен өседі және бұл қаражатты 15 жыл аяқталғаннан кейін алуға болады. Алайда, қажет болған жағдайда инвестициялық кезең одан әрі ұзартылуы мүмкін.

EPF және PPF арасындағы айырмашылық неде?

EPF және PPF бірдей мақсатта ұсталады; жеке тұлға зейнетке шыққаннан кейін қолдана алатын қорды ашу. Олардың арасындағы үлкен айырмашылық мынада: EPF жалақы төленетін адамдарға міндетті және ай сайын қызметкердің EFF шотына аударылуы керек нақты пайыз бар. PPF, екінші жағынан, міндетті емес және ерікті түрде ұсталады және оны жалақы алатын немесе алмайтын адам орната алады. Тағы бір басты айырмашылығы, EFF-ті зейнеткерлікке шыққан кезде немесе адам қазіргі жұмысынан кеткен кезде ғана алуға болады. ЖЗҚ қаражатты 15 жыл өтеу мен зейнетке шығарудың кез келген уақытында алуға болады (15 жылдан кейін қор кез-келген санмен 5 жылға ұзартылуы мүмкін). Бұл қорлардың салықтық тәртібі де әртүрлі. ЖЗҚ бойынша қаражатқа немесе пайыздарға салық салынбайды, ал егер 5 жыл аяқталғанға дейін алынған болса, EPF-ке салық салынуы мүмкін.

Қысқаша мазмұны:

EPF vs PPF

• ЭПҚ «Қызметкерлерді қолдау» қорын білдіреді және жалақы алатын кез-келген қызметкер ашатын зейнетақы қоры болып табылады.

PPF қоғамдық провайдерлер қорын білдіреді және ел үкіметі құратын және қызмет ететін қор болып табылады. Зейнетақы төлеу үшін қорды сақтағысы келетін кез-келген адам үшін қор ашық.

• Олардың арасындағы ең үлкен айырмашылық - бұл EPF жеке тұлғалардың жалақысы үшін міндетті болып табылады және салымның белгілі бір пайызы бар, ал PPF міндеттелмеген және өз еркімен сақталады және оны жалақы алатын немесе ала алмайтын адам орната алады. жалақы.