Айырмашылықтардың бірі - теңдік барлығының бірдей деңгейде екендігінің анықтығы, ал меншікті капитал, іскерлік тұрғыдан алғанда, компанияның акцияларын иеленуді білдіреді. Теңдік келісімдерге, құндылықтарға немесе сапаларға қатысты бірдей бөлуге нұсқайды. Меншікті капитал әділеттілікті білдіреді немесе нәтижелердің теңдігі деп аталады. Бұл белгілі бір топтарды қолайсыз жағдайға қалдырған жүйенің факторларын қарастырады.

Екеуінің арасындағы негізгі айырмашылықты мысал ретінде, отбасылық дастарқан басында күркетауықтың қалай жасалатынын айтуға болады. Теңдік дегеніміз, барлығы «ата, ана және балалар» бірдей мөлшерде болады. Екінші жағынан, меншікті капитал олардың ақылға қонымды нұсқаны қабылдап, оны қажеттіліктеріне қарай бөлуге, яғни ересектерге арналған үлкенірек бөліктерге және балаларға кішігірім бөліктерге бөлінеді деген сөз.

Әділдік дегенімізде әділеттілік, әділеттілік, бейтараптылық және тіпті ілтипаттылық қасиеттерін атаймыз. Біз теңдік туралы айтқанда, тең бөлісу және нақты бөлу туралы сөйлесеміз.

Екі тұжырымдаманың айырмашылығын практикалық көрсетудің тамаша мысалы - феминистік қозғалыс. Енді, егер әйелдерге ер адамдармен бірдей қарым-қатынас жасауды талап етсе, бұл мүмкін емес - теңдік мүмкін емес еді, өйткені әйелдер мен ер адамдар әртүрлі, сондықтан оларға бірдей қарауға болмайды. Алайда, егер олар әлем оларға қалай қарайтындығында әділеттілікті талап етсе, онда бұл шынайы сұраныс болар еді, өйткені қазір олар адамдарға адамдар сияқты құқықтар берілуін талап етуде. Бұл теңдік емес, қалаулы, әділеттілік.

Тағы бір рет, іскерлік тұрғыдан алғанда меншіктігі бір нәрсенің құнын білдіреді. Мен бір жыл бұрын ноутбукты 500 долларға сатып алдым және бүгін оны сатуға тырыстым делік. Бұл шамамен 250 доллар әкелуі мүмкін. Бұл оның меншікті құны. Теңдік, әрине, дәл бөлуді ғана білдіреді. Шындығында, екі алланың арасындағы айырмашылық, саннан гөрі сапа артықшылығы туралы ескі пікірталас.

Егер біреуі екі ұғымды ажырата білудің классикалық үлгісін алса, онда коммунистік блок елдері өмірде қандай жағдайға қарамастан, барлығына бірдей төлеп, теңдікті қолдануға тырысқан суық соғыс күндеріне қайта оралуға болады. Екінші жағынан, капиталистік блок еңбекке және өнімділікке сәйкес төленді. Кейінгі тәсілдің тиімділігі коммунистік тәртіптің құлдырауымен түсіндіріледі.

Сондықтан ұқсастық көрінгенімен, теңдік және теңдік - бұл шынымен де әртүрлі балық шайнектері.

Қысқаша мазмұны:

1. Теңдік дегеніміз - бәрі бірдей деңгейде, ал іскерлік тұрғыдан алғанда меншікті капитал компанияның акцияларын иеленуді білдіреді.

2. Теңдік дегеніміз әділеттілік, әділеттілік, бейтараптық және тіпті қол ұшын беру қасиеттерін білдіреді, ал теңдік - бұл тең бөлісу мен дәл бөлу туралы.

3. Теңдік санға тең, ал меншікті капитал сапаға тең.

Пайдаланылған әдебиеттер